“不管这次能否竞聘成功，我都非常感谢地产公司给了我们一个充分展示自我、锻炼胆识的机会。”荆门城控地产所属物业公司龙义在结束竞聘活动后激动地说。

1月11日，一场别开生面的中层管理人员竞聘演讲活动在中房公司会议室火热上演。这是荆门城控地产公司坚持“公开、平等、竞争、择优”选人用人导向的生动实践，真正让岗位“动”起来、“活”起来，形成人才集聚效应，为公司高质量发展提供人才引领和储备支撑。

本次竞聘涉及10个部门，共有61名选手参加，评委由市城控集团和市直相关单位专业人员组成，竞聘全程规范、严格、公开、透明。

演讲环节，竞聘人员按照会前抽签顺序依次上台，立足所竞聘岗位，分别围绕个人情况简介、主要工作业绩、自身竞聘优势、拟任工作思路等进行讲演，展现出了较强的逻辑思维能力和语言表达能力，以及“想干事、要干事、能干事” 的拼搏精神，赢得了台下听众的阵阵掌声。

“开展公开竞聘演讲是展示自我、挑战自我、施展才华的最好表现形式，更是后期人才晋升的前提基础。希望通过此次竞聘演讲，能让大家充分认识到竞聘对于个人在职业生涯发展中的重要性，全面激发内生动力，促进相互之间学习与交流，带动与公司同发展、共进步，持续推动公司高质量发展。”荆门城控地产公司相关负责人表示。（文：刘璐；图：陈霖）